সরকারি চাকরিজীবীদের বেতনকাঠামো পর্যালোচনায় সচিব কমিটির ভূমিকা
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত বেতনকাঠামোর সুপারিশ পর্যালোচনার কাজ সচিব কমিটি চালিয়ে যাবে বলে প্রধানমন্ত্রীর অর্থ ও পরিকল্পনা উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর নিশ্চিত করেছেন। আজ রোববার সচিবালয়ে প্রস্তাবিত বেতনকাঠামোর সুপারিশ বাস্তবায়ন প্রসঙ্গে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলোচনায় তিনি এ কথা উল্লেখ করেন।
সচিব কমিটির দায়িত্ব ও প্রক্রিয়া
রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর বলেন, সচিব কমিটি পর্যালোচনা শেষে প্রতিবেদন জমা দেবে এবং সেই সুপারিশ অনুযায়ী পরবর্তী পদক্ষেপ নির্ধারিত হবে। তার আগে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সঙ্গে এ বিষয়ে বৈঠক করে সচিব কমিটি গঠন করা হয়েছে। বৈঠকে অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী, মন্ত্রিপরিষদসচিব নাসিমুল গনি, অর্থসচিব মো. খায়েরুজ্জামান মজুমদার প্রমুখ উপস্থিত ছিলেন।
বৈঠক শেষে রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর আরও ব্যাখ্যা করেন, সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতনকাঠামো যে প্রক্রিয়ায় যাওয়ার কথা, সেই প্রক্রিয়া অনুযায়ী হবে এবং এ বিষয়ে সরকার কাজ করছে। তিনি স্পষ্ট করেন, সচিব কমিটি পর্যালোচনার কাজ করবে এবং সুপারিশ দেবে, যা ভবিষ্যৎ পদক্ষেপের ভিত্তি তৈরি করবে।
নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাবনা
অন্তর্বর্তী সরকার নতুন বেতনকাঠামো প্রণয়নে সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২৩ সদস্যের একটি বেতন কমিশন গঠন করে। গত ২২ জানুয়ারি জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করে।
- সর্বনিম্ন ধাপে বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।
- সর্বোচ্চ ধাপে বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।
কমিশনপ্রধান জাকির আহমেদ খান প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময় জানান, সুপারিশ বাস্তবায়নে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।
পর্যালোচনা কমিটির গঠন ও কার্যক্রম
অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর তা বাস্তবায়নের আগে কয়েকটি প্রক্রিয়া রয়েছে। এর অংশ হিসেবে গত ৮ ফেব্রুয়ারি মন্ত্রিপরিষদ সচিবকে প্রধান করে ৯ সদস্যের একটি পর্যালোচনা কমিটি গঠন করা হয়।
এ কমিটি জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫, বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন ২০২৫ এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটি ২০২৫-এর প্রতিবেদন পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে সরকারের কাছে সুপারিশ জমা দেবে। কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতেই পরবর্তী কার্যক্রম শুরু হওয়ার কথা রয়েছে।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন একটি জটিল প্রক্রিয়া, যেখানে সচিব কমিটির পর্যালোচনা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। এই পদক্ষেপ কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার দিকে একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
