নারী দিবসে নতুন আহ্বান: #GiveToGain, মেনস্ট্রুয়াল ন্যায়বিচার ও জলবায়ু সংকট মোকাবিলা

আন্তর্জাতিক নারী দিবসে #GiveToGain: মেনস্ট্রুয়াল ন্যায়বিচারের জন্য জোরালো আহ্বান

আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে বাংলাদেশের বদ্বীপ অঞ্চল থেকে বৈশ্বিক পর্যায়ে একটি নতুন কর্মপ্রেরণা ধ্বনিত হচ্ছে: #GiveToGain। এ বছর বৈশ্বিক সম্প্রদায় "সকল নারী ও মেয়েদের জন্য অধিকার, ন্যায়বিচার, কর্ম" শক্তিশালী স্লোগানকে সামনে রেখে একত্রিত হয়েছে। এটি একটি দ্বৈত ম্যান্ডেট যা সম্মিলিতভাবে বৈষম্যমূলক আইন, ক্ষতিকর সামাজিক রীতিনীতি ও ভঙ্গুর অবকাঠামোর মতো পদ্ধতিগত বাধাগুলো চ্যালেঞ্জ করে ভেঙে ফেলার দাবি জানায়।

#GiveToGain দর্শন: সরল কিন্তু আমূল পরিবর্তনের আহ্বান

#GiveToGain-এর দর্শন দেখতে সরল হলেও কাঠামোগতভাবে আমূল পরিবর্তনমুখী। একটি সমতাপূর্ণ বিশ্ব গড়তে, আমাদের প্রথমে সেই বাধাগুলো "ত্যাগ" করতে হবে যা আমাদের পিছিয়ে রাখে—নীরবতা, কলঙ্ক ও অপ্রচলিত অবকাঠামো—যাতে আমরা এমন একটি ভবিষ্যৎ "অর্জন" করতে পারি যেখানে প্রতিটি নারী ও মেয়ের জন্য মর্যাদা একটি সম্মিলিত অর্জন।

অধিকার লঙ্ঘন: শিক্ষা থেকে বঞ্চিত মেয়েদের বাস্তবতা

একটি উপকূলীয় গ্রাম বা ঢাকার শহুরে বস্তির একটি কিশোরীর জন্য, মাসিক প্রায়ই ন্যায়বিচার বা প্রাতিষ্ঠানিক সমর্থনের নাগালের বাইরে ছায়ায় পরিচালিত হয়। বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) ও ইউনিসেফের এমআইসিএস তথ্য অনুসারে, বাংলাদেশে প্রায় ৩০% স্কুলছাত্রী প্রতি চক্রে গড়ে ২.৫ দিন স্কুল মিস করে। এটি কেবল একটি স্বাস্থ্য সমস্যা নয়, সম্ভাবনার চুরি ও শিক্ষার অধিকারের লঙ্ঘন।

—

এই মেয়েরা "অনুশীলনের ফাঁক"-এর চক্রে আটকে আছে—লজ্জা এড়াতে পুরানো কাপড় ব্যবহার ও সেগুলো ভেজা, লুকানো কোণে শুকানোর মতো অস্বাস্থ্যকর পদ্ধতি বাধ্য হয়ে প্রয়োগ করে। ব্যক্তিগত স্থানের অভাব আমাদের শহুরে ও গ্রামীণ পরিকল্পনায় একটি "অধিকারের ফাঁক"-এর প্রত্যক্ষ ফল।

জলবায়ু পরিবর্তন: অবিচারের গুণক

জলবায়ু পরিবর্তন এই ঝুঁকি তীব্র করে, একটি জৈবিক প্রক্রিয়াকে বেঁচে থাকার সংগ্রামে পরিণত করে। সমুদ্রপৃষ্ঠের উচ্চতা বৃদ্ধি ও চরম আবহাওয়া মিঠা পানির উৎস ধ্বংস করায় নারীদের উপর "ত্রি-বোঝা" আরও ভারী হয়। ডব্লিউএইচও/ইউনিসেফ যৌথ পর্যবেক্ষণ কর্মসূচি (জেএমপি) অনুযায়ী, নারী ও মেয়েরা পুরুষদের তুলনায় ১০ গুণ বেশি সম্ভাবনা নিয়ে পানি আনতে দায়বদ্ধ, অথচ তাদের নিজস্ব স্যানিটেশন চাহিদা পূরণে তারা সর্বশেষ।

দুর্যোগ আশ্রয়কেন্দ্র বা বন্যা প্রবণ সম্প্রদায়ে, সাবান ও নিষ্পত্তি বিনসহ ব্যক্তিগত, পরিষ্কার টয়লেটের অনুপস্থিতি মৌলিক মানবাধিকার লঙ্ঘন ও জলবায়ু ন্যায়বিচারের ব্যর্থতার সমতুল্য। আমাদের স্বীকার করতে হবে যে জলবায়ু-প্ররোচিত পানি সংকট একটি লিঙ্গভিত্তিক সংকট।

ছেদকারী বাধা: প্রতিবন্ধী নারীদের দ্বৈত বৈষম্য

"সবার জন্য ন্যায়বিচার"-এর আহ্বান অবশ্যই প্রান্তিকদের অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। প্রতিবন্ধী নারীরা "দ্বৈত বৈষম্য"-র মুখোমুখি হয়, যেখানে প্রবেশযোগ্য, প্রতিবন্ধীবান্ধব ওয়াশ (পানি, স্যানিটেশন, স্বাস্থ্যবিধি) সুবিধার অভাব তাদের শারীরিক সীমাবদ্ধতাকে জটিল করে। হেলথ সায়েন্স রিপোর্টস (২০২৪)-এ প্রকাশিত গবেষণা নির্দেশ করে যে বাংলাদেশে মাঝারি থেকে গুরুতর প্রতিবন্ধী নারীদের উপযুক্ত মাসিক সামগ্রী ব্যবহারের ৩৩%-৪৭% কম সম্ভাবনা রয়েছে এবং বাড়িতে পরিবর্তনের জন্য ব্যক্তিগত স্থান থাকার সম্ভাবনা ৩৪%-৪৪% কম।

কর্মের ম্যান্ডেট: আইনি ভিত্তি ও বাস্তবায়নের প্রয়োজন

পরিবর্তনের ভিত্তি ইতিমধ্যে আমাদের আইনে খোদাই করা আছে। বাংলাদেশ সংবিধানের সমতার গ্যারান্টি (ধারা ২৭) ও অ-বৈষম্য (ধারা ২৮) স্পষ্টভাবে দায়িত্ববাহীদের মাসিক ন্যায়বিচার রক্ষার বাধ্যবাধকতা দেয়। আন্তর্জাতিকভাবে, নারীর প্রতি সকল প্রকার বৈষম্য বিলোপ কনভেনশন (সিডও), যা বাংলাদেশ অনুমোদন করেছে, রাষ্ট্রগুলোর জন্য নিশ্চিত করতে বলে যে নারীদের পর্যাপ্ত জীবনযাত্রার অবস্থা রয়েছে, বিশেষত স্যানিটেশনে।

"অধিকার, ন্যায়বিচার, কর্ম" অর্জন করতে, আমাদের এই কাগুজে প্রতিশ্রুতির বাইরে যেতে হবে। বর্তমান সরকার তার প্রতিশ্রুতি ইঙ্গিত দিয়েছে, কিন্তু বাস্তবায়ন অবিচল থাকতে হবে। আমাদের ক্ষতিকর রীতিনীতিগুলো ভেঙে ফেলতে হবে যা মাসিককে "অপবিত্র" হিসেবে বিবেচনা করে এবং সেগুলোকে অধিকারের কাঠামো দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে হবে।

#GiveToGain থিম ২০২৬: একটি স্পষ্ট রোডম্যাপ

• নীরবতা ত্যাগ করে কণ্ঠস্বর অর্জন: আমাদের মাসিক স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা (এমএইচএম) একটি "নারী বিষয়" থেকে সম্মিলিত সামাজিক দায়িত্বে নিয়ে যেতে হবে। নীরবতার সংস্কৃতিতে ন্যায়বিচার অর্জন করা যায় না।
• ভুল তথ্য ত্যাগ করে জ্ঞান অর্জন: আমাদের মিথকে বিজ্ঞান-ভিত্তিক শিক্ষা দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে হবে। জাতীয় এমএইচএম কৌশল ২০২১ কলঙ্ককে তথ্য দিয়ে প্রতিস্থাপনের জন্য আমাদের গাইড হিসেবে কাজ করে।
• ভঙ্গুর অবকাঠামো ত্যাগ করে জলবায়ু সহনশীলতা অর্জন: আমাদের স্কুল ও দুর্যোগ আশ্রয়কেন্দ্রে "নারী-বান্ধব" টয়লেটের জন্য সমর্থন জানাতে হবে—যেসব স্থান তালাযুক্ত, ব্যক্তিগত ও নিষ্পত্তি বিনসহ সজ্জিত।

মূর্ত অগ্রগতি ও সামনের পথ

সিভিল সোসাইটি সংস্থাগুলো (সিএসও) ও সরকারি সংস্থাগুলো ইতিমধ্যে উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ শুরু করেছে। জাতীয় এমএইচএম কৌশল ২০২১ একটি মাইলফলক অর্জন ছিল। ওয়াটারএইড বাংলাদেশ, ডব্লিউএইচও ও ইউনিসেফ জলবায়ু-সহনশীল ওয়াশ প্রযুক্তি ও আচরণ পরিবর্তন যোগাযোগ (বিসিসি) কৌশল পাইলট করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। এই প্রচেষ্টাগুলো টিকিয়ে রাখতে ও প্রসারিত করতে, জলবায়ু বাজেটের মধ্যে মাসিক ন্যায়বিচারের জন্য নিবেদিত তহবিল ও সম্পদ বরাদ্দ অপরিহার্য যাতে এই উদ্যোগগুলো স্কেলযোগ্য ও প্রভাবশালী হয়।

যাইহোক, সামনের পথে আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে সকল জলবায়ু-সহনশীল অবকাঠামো স্পষ্টভাবে মাসিক ন্যায়বিচার অন্তর্ভুক্ত করে। এর মধ্যে এমন নীতিগুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা লিঙ্গ-সংবেদনশীল, প্রতিবন্ধীবান্ধব স্যানিটেশন সুবিধাগুলো জলবায়ু অভিযোজন পরিকল্পনা ও দুর্যোগ প্রতিক্রিয়া কাঠামোতে একীভূত করার আদেশ দেয়।

সমাপ্তি: ন্যায়বিচার দিয়ে সমতা গড়া

এই আন্তর্জাতিক নারী দিবসে, আসুন আমরা মনে রাখি যে "স্বাস্থ্য শুরু হয় স্বাস্থ্যবিধি দিয়ে," কিন্তু সমতা শুরু হয় ন্যায়বিচার দিয়ে। মাসিক ন্যায়বিচার লিঙ্গ সমতার সেতু। এটি সেই প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে আমরা সেই পদ্ধতিগত বাধাগুলো ভেঙে ফেলি যা প্রজন্ম ধরে নারীদের পিছিয়ে রেখেছে।

নিষ্ক্রিয় পর্যবেক্ষণের সময় শেষ। প্রতিটি স্কুল যে একটি নারী-বান্ধব টয়লেট তৈরি করে, প্রতিটি বাবা যে তার মেয়ের সাথে স্বাস্থ্য নিয়ে খোলামেলা আলোচনা করে, এবং প্রতিটি নীতি-নির্ধারক যে জলবায়ু-সহনশীল ওয়াশকে অগ্রাধিকার দেয়, তারা সম্মিলিত প্রচেষ্টায় অবদান রাখছে।

একটি সহনশীল, সমতাপূর্ণ বাংলাদেশ গড়তে, আমাদের অবশ্যই আমাদের সম্পদ, আমাদের রাজনৈতিক ইচ্ছা ও আমাদের সহানুভূতি একত্রিত করতে হবে। আসুন আমরা একটি সম্মিলিত উদ্দেশ্য ও আশার অনুভূতি গড়ে তুলি, নিশ্চিত করি যে বিশ্ব পরিবর্তনের সাথে সাথে কোনো নারী বা মেয়ে পিছিয়ে পড়বে না।

ফয়জ উদ্দিন আহমদ একজন আইনজীবী ও উন্নয়ন পেশাদার।