প্রতিবন্ধীদের সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর করার দাবিতে মানববন্ধন
রাজধানীর জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে সোমবার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর করার দাবিতে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে। একইসাথে টেকসই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টিরও দাবি জানানো হয় এই কর্মসূচিতে।
কর্মসূচির বিস্তারিত
জব-সিকিং ডিজেবল্ড গ্র্যাজুয়েটস কাউন্সিলের আয়োজনে এই কর্মসূচি সকাল ১০টায় শুরু হয়। বিভিন্ন পেশা ও শ্রেণির প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, চাকরিপ্রার্থী স্নাতক, শিক্ষার্থী এবং সংশ্লিষ্ট নাগরিকরা এই মানববন্ধনে অংশগ্রহণ করেন।
অনুষ্ঠানের বক্তারা হতাশা প্রকাশ করে বলেন, সাধারণ প্রার্থীদের জন্য সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর করা হলেও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য আলাদা ও যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়নি। পূর্বে সাধারণ প্রার্থীদের বয়সসীমা ছিল ৩০ বছর এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ৩২ বছর। নতুন সীমা সকলের জন্য ৩২ বছর নির্ধারণের পর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য এটিকে অন্তত ৩৫ বছর পর্যন্ত বাড়ানো সময়োপযোগী ও ন্যায়সঙ্গত বলে তারা মত প্রকাশ করেন।
প্রতিবন্ধীদের চ্যালেঞ্জ
সংগঠনের আহ্বায়ক বলেন, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা শৈশব থেকেই দীর্ঘমেয়াদি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। স্বাস্থ্যসেবা, পুনর্বাসন, চলাচল, শিক্ষা এবং সামাজিক অন্তর্ভুক্তির ক্ষেত্রে তারা নানা বাধার সম্মুখীন হন। অনেকেই দেরিতে স্কুলে ভর্তি হন বা দুর্ঘটনা বা অসুস্থতার কারণে প্রতিবন্ধী হওয়ার পর শিক্ষাজীবন পুনরায় শুরু করতে বাধ্য হন, যার ফলে তাদের শিক্ষাজীবন সম্পন্ন করতে বিলম্ব হয়। ফলস্বরূপ, বয়সসীমার কারণে তারা সরকারি চাকরির আবেদনের অযোগ্য হয়ে পড়েন, যা হতাশা ও অনিশ্চয়তা তৈরি করে।
চাকরিপ্রার্থীদের বক্তব্য
চাকরিপ্রার্থী নাদিম হোসেন বলেন, সরকারের কাছ থেকে তারা আরও মানবিক ও বাস্তবসম্মত সিদ্ধান্ত আশা করেছিলেন। "উচ্চশিক্ষা সম্পন্ন করেও আমাদের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত রয়ে গেছে। আমরা কর্তৃপক্ষের কাছে বয়সসীমা ৩৫ বছর পর্যন্ত বাড়ানো এবং নিয়োগের সুযোগ নিশ্চিত করতে তাৎক্ষণিক ও কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের আহ্বান জানাচ্ছি" বলে তিনি মন্তব্য করেন।
আইনি দিক
সদস্য সচিব আলিফ হোসেন সংবিধানের ১৫, ১৯, ২৮ এবং ২৯ অনুচ্ছেদের উল্লেখ করেন, যা মৌলিক অধিকার, সুযোগের সমতা, সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর জন্য বিশেষ ব্যবস্থা এবং সরকারি চাকরিতে সমান প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করে। তিনি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অধিকার ও সুরক্ষা আইন, ২০১৩-এরও উল্লেখ করেন, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষা, কর্মসংস্থান ও মর্যাদা নিশ্চিত করে। তিনি বলেন, এই আইনি সুরক্ষা সত্ত্বেও বৈষম্য ও বর্জন অব্যাহত রয়েছে।
"আমরা গত আট বছর ধরে কর্মসংস্থানের সুযোগের জন্য আন্দোলন করছি, কিন্তু অগ্রগতি সীমিত রয়ে গেছে" বলে তিনি সরকারকে এই ইস্যুকে অগ্রাধিকার দেওয়ার আহ্বান জানান।
সংগঠনের দাবি
মানববন্ধন থেকে আয়োজকরা চারটি মূল দাবি উত্থাপন করেন:
- প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর করা
- শিক্ষিত প্রতিবন্ধী স্নাতকদের জন্য টেকসই কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করা
- সকল ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধীবান্ধব নিয়োগ নীতিমালা প্রণয়ন করা
- বৈষম্যমূলক কাঠামো দূর করে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমান অধিকার নিশ্চিত করা
যৌথ আহ্বায়ক কামাল হোসেন ও রাইসুল ইসলাম জোর দিয়ে বলেন, নীতিনির্ধারণী বক্তব্যের বাইরে গিয়ে বয়সসীমা বাড়ানো, বিশেষ নিয়োগ ব্যবস্থা চালু করা এবং প্রতিবন্ধীবান্ধব কর্মপরিবেশ সৃষ্টির মতো মূর্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করা প্রয়োজন।
সংগঠনের সদস্য শাহিনুর আক্তার প্রতিবন্ধী নারীদের মুখোমুখি হওয়া যৌথ বৈষম্যের কথা তুলে ধরে কর্মসংস্থান নীতিতে বিশেষ অগ্রাধিকারের দাবি জানান।
ভবিষ্যৎ কর্মসূচি
বক্তারা সতর্ক করে বলেন, যদি তাদের দাবিগুলো দ্রুত সমাধান না করা হয়, তাহলে তারা ভবিষ্যতে আরও ব্যাপক কর্মসূচি ঘোষণা করবেন।
