সৌদি আরবে কর্মরত শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য বড় সুখবর দিয়েছে দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়। নতুন এক ঘোষণায় জানানো হয়েছে, দেশটিতে কর্মরত কর্মীরা হজ পালনের জন্য সর্বোচ্চ ১৫ দিনের বেতনসহ ছুটি পাওয়ার যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন। সৌদি শ্রম আইন ও অধিকারের আওতায় এই নিয়ম কার্যকর করা হয়েছে।
ছুটির মেয়াদ ও শর্তাবলী
মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, একজন কর্মী টানা ১০ থেকে ১৫ দিন পর্যন্ত বেতনসহ ছুটি ভোগ করতে পারবেন। এই সময়ের মধ্যেই ঈদুল আজহার ছুটিও অন্তর্ভুক্ত থাকবে। তবে এই সুবিধা পেতে হলে একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত পূরণ করতে হবে— কর্মীকে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে অন্তত দুই বছর ধারাবাহিকভাবে কাজ করতে হবে।
জীবনে একবারই সুযোগ
ঘোষণায় আরও উল্লেখ করা হয়েছে, এই হজের ছুটি একজন কর্মী তার পুরো চাকরি জীবনে মাত্র একবারই গ্রহণ করতে পারবেন। পাশাপাশি, এই সুযোগ কেবল তাদের জন্য প্রযোজ্য, যারা আগে কখনো হজ পালন করেননি।
নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত
অন্যদিকে, প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম ও কাজের প্রয়োজন বিবেচনায় নিয়োগকর্তা বা মালিকপক্ষ নির্ধারণ করতে পারবেন যে প্রতি বছর কতজন কর্মী এই ছুটির আওতায় হজে যেতে পারবেন। অর্থাৎ, প্রতিষ্ঠানের অপারেশনাল প্রয়োজন অনুযায়ী এই ছুটির সংখ্যা নির্ধারণের ক্ষমতা কর্তৃপক্ষের হাতেই থাকবে।
উদ্দেশ্য ও প্রভাব
মন্ত্রণালয়ের মতে, এই আইনি উদ্যোগের ফলে সৌদি আরবে কর্মরত মুসলিমদের জন্য ধর্মীয় দায়িত্ব পালন সহজতর হবে এবং একই সঙ্গে তাদের শ্রম অধিকারও আরও সুসংহত হবে।
সূত্র: গালফ নিউজ
