সরকারি চাকরিতে ৪ লাখ ৬৮ হাজার পদ শূন্য, বেকারত্ব বাড়ছে
বাংলাদেশে একটি ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থান প্যারাডক্স দেখা দিয়েছে। একদিকে সরকারি চাকরিতে ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টি পদ শূন্য পড়ে আছে, অন্যদিকে শিক্ষিত যুবকসহ সার্বিক বেকারত্বের হার উদ্বেগজনকভাবে বাড়ছে। এই পরিস্থিতি নীতিনির্ধারক, অর্থনীতিবিদ এবং চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে। দীর্ঘদিন ধরে পদ শূন্য থাকার কারণে সরকারি সেবা প্রদান এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি উভয়ই ব্যাহত হচ্ছে।
সংসদে উপস্থাপিত তথ্য
জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী আবদুল বারি সম্প্রতি সংসদে একটি প্রশ্নের জবাবে জানান, ২০২৩ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত হালনাগাদকৃত রেকর্ড অনুযায়ী সরকারি মন্ত্রণালয় ও বিভাগগুলোতে মোট ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টি পদ শূন্য রয়েছে। শাসকদলীয় সংসদ সদস্য সরওয়ার জামাল নিজামের প্রশ্নের জবাবে তিনি এই তথ্য উপস্থাপন করেন।
মোট শূন্য পদগুলোর মধ্যে গ্রেড ১-৯ এ ৬৮ হাজার ৮৮৪টি, গ্রেড ১০-১২ এ ১ লাখ ২৯ হাজার ১৬৬টি, গ্রেড ১৩-১৬ এ ১ লাখ ৪৬ হাজার ৭৯৯টি, গ্রেড ১৭-২০ এ ১ লাখ ১৫ হাজার ২৩৫টি এবং অন্যান্য ক্যাটাগরিতে ৮ হাজার ১৩৬টি পদ খালি আছে।
সেবা প্রদানে প্রভাব
দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা বলছেন, শূন্য পদগুলোর সবচেয়ে বড় অংশ গ্রেড ১৩-২০ এ রয়েছে। এই পদগুলো শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং স্থানীয় সরকার প্রশাসনের মতো গুরুত্বপূর্ণ খাতের জন্য অত্যন্ত জরুরি। বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে, এই ক্যাটাগরিতে দীর্ঘমেয়াদী পদ শূন্য থাকার কারণে নাগরিকদের অপরিহার্য সেবা পাওয়া সরাসরি ব্যাহত হচ্ছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীনে ২ হাজার ৮৭৯টি পদ ছয় মাসের মধ্যে, ৪ হাজার ৪৫৯টি পদ এক বছরের মধ্যে এবং ৩ হাজার ১১০টি পদ পাঁচ বছরের মধ্যে পূরণ করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। সকল মন্ত্রণালয় ও বিভাগকে হালনাগাদ শূন্য পদ এবং নিয়োগ পরিকল্পনা জমা দিতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
দশ বছরের তুলনামূলক চিত্র
সরকারি তথ্য অনুযায়ী, গত এক দশকে সরকারি প্রতিষ্ঠানের সম্প্রসারণের কারণে স্বীকৃত পদ এবং শূন্য পদ উভয়ই বেড়েছে। ২০১০ সালে স্বীকৃত পদের সংখ্যা ছিল ১০ লাখ ৭৮ হাজার ৮২টি, যা ২০২৪ সালে বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১৪ লাখ ৪৩ হাজার ৫১৮টিতে। একই সময়ে শূন্য পদের সংখ্যা ২০১০ সালে ২ লাখ ৪৩ হাজার ৬৬৭টি থেকে বেড়ে ২০১৪ সালে ৩ লাখ ২ হাজার ৯০৪টি, ২০১৭ সালে ৩ লাখ ৯৯ হাজার ৮৯৭টি এবং ২০২২ সালে ৪ লাখ ৮৯ হাজার ৯৭৬টি হয়েছে। ২০২৩ সালে এটি কিছুটা কমে ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টিতে দাঁড়িয়েছে।
বেকারত্বের চিত্র
অন্যদিকে, বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, ২০২৪ সালের অক্টোবর-ডিসেম্বর প্রান্তিকে বেকারত্বের হার দাঁড়িয়েছে ৪.৬৩ শতাংশ। এই সময়ে বেকারের সংখ্যা ২৭ লাখ ৩০ হাজার, যা এক বছরে ৩ লাখ ৩০ হাজার বেড়েছে। অর্থনীতিবিদরা বলছেন, সরকারি তথ্য প্রকৃত বেকারত্বের চিত্র পুরোপুরি তুলে ধরে না, বিশেষ করে স্নাতকদের মধ্যে যারা অর্ধ-বেকার বা আনুষ্ঠানিক শ্রমবাজার থেকে বাইরে রয়েছেন।
বিশেষজ্ঞদের মতামত
অর্থনীতিবিদ ড. মুহাম্মদ ফারাশউদ্দিন বলেছেন, বাংলাদেশের শূন্য পদ পূরণ করার সক্ষমতা আছে কিন্তু প্রশাসনিক জরুরি পদক্ষেপের অভাব রয়েছে। "প্রায় পাঁচ লাখ সরকারি পদ বছরজুড়ে শূন্য পড়ে আছে। যদি এই পদগুলো দুই বছরের মধ্যে পূরণ করা যায়, তাহলে লক্ষ লক্ষ পরিবারের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা উন্নত হবে এবং বেকারত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে কমবে"। তিনি যোগ করেন, সমস্যাটি প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর চেয়ে বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বেশি।
বাংলাদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মো. মোবাশ্বের মোনেম বলেছেন, নিয়োগের সময়সীমা ইতিমধ্যে কমিয়ে আনা হয়েছে। "পূর্বে কিছু নিয়োগ প্রক্রিয়া সাড়ে তিন বছর সময় নিত। আমরা সেটা এক বছরে কমিয়ে এনেছি এবং দশ মাসের মধ্যে সম্পন্ন করার জন্য কাজ করছি"।
চাকরিপ্রার্থীদের অভিযোগ
চাকরিপ্রার্থীরা বলছেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিলম্ব এখনও একটি বড় উদ্বেগের বিষয়। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক তৌসিফ হাসান বলেন, "সরকারের উচিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের মুহূর্ত থেকে একটি স্পষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করা। নির্দিষ্ট সময়সীমা ছাড়া প্রক্রিয়া বছরজুড়ে টেনে দেওয়া হয়"।
প্রার্থীরা বারবার পরীক্ষা, আইনি জটিলতা এবং প্রশাসনিক বিলম্বকে চাকরি পাওয়ার প্রধান বাধা হিসেবে উল্লেখ করেছেন।
সরকারি সংস্কার উদ্যোগ
সরকার নিয়োগের স্বচ্ছতা এবং গুণগত মান উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি সংস্কার ঘোষণা করেছে। দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা বলেছেন, প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির ৯৩ শতাংশ পদ মেধার ভিত্তিতে পূরণ করা হচ্ছে। বাকি পদগুলো কোটা অনুযায়ী বণ্টন করা হয়—মুক্তিযোদ্ধা পরিবারের জন্য ৫ শতাংশ, আদিবাসীদের জন্য ১ শতাংশ এবং প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের সম্প্রদায়ের জন্য ১ শতাংশ।
আন্তর্জাতিক সিভিল সার্ভিস মডেল পর্যালোচনা এবং বিসিএস সিলেবাস সংশোধনের জন্য একটি কমিটিও গঠন করা হয়েছে। দক্ষতাভিত্তিক মৌখিক পরীক্ষা চালুর পরিকল্পনা রয়েছে।
সামগ্রিক প্রভাব
বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে, প্রশাসনিক অফিস, স্কুল, হাসপাতাল এবং স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানে কর্মী সংকটের কারণে কাজের চাপ বাড়ছে এবং সেবা প্রদান মন্থর হচ্ছে। অর্থনীতিবিদরাও উল্লেখ করেছেন যে, সরকারি খাতের শূন্য পদ সামগ্রিক অর্থনৈতিক উৎপাদনশীলতাকে প্রভাবিত করছে।
প্রায় ৫ লাখ সরকারি পদ শূন্য থাকার পাশাপাশি ২৭ লাখের বেশি মানুষ বেকার—এটি শ্রম চাহিদা এবং সরকারি খাতের স্টাফিংয়ের মধ্যে ক্রমবর্ধমান ব্যবধানকে তুলে ধরছে। বিশ্লেষকরা বলছেন, এই অসামঞ্জস্য নিয়োগ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মশক্তি পরিকল্পনায় গভীর দুর্বলতা প্রতিফলিত করে।
সরকার দ্রুত নিয়োগ এবং সংস্কারের প্রতিশ্রুতি দিলেও বিশেষজ্ঞরা জোর দিচ্ছেন যে, ফলাফল নির্ভর করবে বাস্তবায়নের গতি এবং স্বচ্ছতার উপর। লক্ষ লক্ষ চাকরিপ্রার্থীর জন্য, সুযোগ এবং কর্মসংস্থানের মধ্যে এই ব্যবধান এখনও অমীমাংসিত রয়ে গেছে।
