আইন মন্ত্রণালয়ের কঠোর নির্দেশ: অফিসে দেরি ও অযৌক্তিক অনুপস্থিতিতে শাস্তির হুঁশিয়ারি
আইন মন্ত্রণালয়ের কঠোর নির্দেশ: অফিসে দেরিতে শাস্তির হুঁশিয়ারি

আইন মন্ত্রণালয়ের কঠোর নির্দেশ: অফিসে দেরি ও অযৌক্তিক অনুপস্থিতিতে শাস্তির হুঁশিয়ারি

আইন মন্ত্রণালয় অফিসে দেরি করে আসা, অনুমতি ছাড়া অনুপস্থিতি বা অফিসের সময়ের আগে চলে যাওয়ার মতো অনিয়মের বিরুদ্ধে কঠোর অবস্থান নিয়েছে। মন্ত্রণালয়ের আইন ও বিচার বিভাগ সোমবার এক অফিস আদেশে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের শাস্তিমূলক ব্যবস্থার হুঁশিয়ারি দিয়েছে।

নতুন নিয়মাবলির বিস্তারিত

এই আদেশে ‘সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯’ উল্লেখ করে বলা হয়েছে, অনুমতি ছাড়া অনুপস্থিতি, দেরিতে উপস্থিতি এবং অফিসের সময়ের আগে চলে যাওয়া শাস্তিযোগ্য অপরাধ হিসেবে গণ্য হবে।

অফিস আদেশ অনুযায়ী, কর্মদিবসে সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে সকাল ৯টার মধ্যে নিজ নিজ অফিসে উপস্থিত হতে হবে। কারও জন্য অফিসের নির্ধারিত সময় শেষ হওয়ার আগে চলে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না।

Pickt প্রশস্ত ব্যানার — টেলিগ্রামের জন্য সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ

রমজান ও অন্যান্য সময়ের জন্য বিশেষ নির্দেশনা

রমজান মাসে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বিকাল ৩টা ৩০ মিনিটের আগে অফিস ত্যাগ করতে নিষেধ করা হয়েছে। রমজান পরবর্তী সময়ে বিকাল ৫টার আগে অফিস ছাড়ার অনুমতি দেওয়া হবে না।

নির্দেশনায় আরও বলা হয়েছে, যদি কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারীর অফিসিয়াল বা জরুরি কারণে অফিস ত্যাগের প্রয়োজন হয়, তাহলে সংশ্লিষ্ট উপবিভাগের প্রধান—যৌথ সচিব বা সলিসিটর—এর কাছ থেকে পূর্বানুমতি নিতে হবে।

ডিজিটাল উপস্থিতি ও রেকর্ড সংরক্ষণের বাধ্যবাধকতা

এছাড়াও, অফিস ত্যাগের সময় অফিস লিভিং রেজিস্টারে রেকর্ড করতে হবে এবং ‘সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯’ অনুযায়ী ডিজিটাল উপস্থিতি নিশ্চিত করতে হবে।

আদেশে স্পষ্টভাবে সতর্ক করা হয়েছে যে, এই নিয়মাবলির কোনো লঙ্ঘন ঘটলে ‘সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯’ এবং ‘সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮’ এর অধীনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

Pickt নিবন্ধের পরে ব্যানার — পারিবারিক চিত্রসহ সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ

এই পদক্ষেপ সরকারি অফিসে শৃঙ্খলা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে বলে মনে করা হচ্ছে। আইন মন্ত্রণালয়ের এই কঠোর অবস্থান অন্যান্য মন্ত্রণালয় ও বিভাগের জন্যও উদাহরণ হতে পারে।