আরএফএল গ্রুপের শোরুমে ৩০০ সেলস এক্সিকিউটিভ নিয়োগ, ৪ মার্চ থেকে ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ শুরু
আরএফএল গ্রুপে ৩০০ সেলস এক্সিকিউটিভ নিয়োগ, ৪ মার্চ থেকে সাক্ষাৎকার

আরএফএল গ্রুপের শোরুমে সেলস এক্সিকিউটিভ পদে বড় নিয়োগ

দেশের অন্যতম শিল্পপ্রতিষ্ঠান আরএফএল গ্রুপ তাদের রিটেইল চেইন শোরুমগুলোর জন্য ‘সেলস এক্সিকিউটিভ’ পদে বড় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। মোট ৩০০ জন প্রার্থীকে এই পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। ৪ মার্চ থেকে দেশের বিভিন্ন জেলা ও বিভাগীয় শহরে সরাসরি সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে এই নিয়োগপ্রক্রিয়া শুরু হবে।

যোগ্যতা ও শর্তাবলি

প্রার্থীদের জন্য নির্ধারিত যোগ্যতা ও শর্তাবলি নিম্নরূপ:

  • শিক্ষাগত যোগ্যতা: ন্যূনতম এইচএসসি বা সমমান পাস করতে হবে, জিপিএ অন্তত ২.০০ থাকতে হবে।
  • বয়স ও উচ্চতা: বয়স ১৮ থেকে ৩০ বছর এবং উচ্চতা কমপক্ষে ৫ ফুট ২ ইঞ্চি হতে হবে।
  • বিশেষ নির্দেশনা: শুধু ঢাকা জেলার শোরুমের জন্য নারী প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন। চাকরিচ্যুত প্রার্থীরা আবেদনের অযোগ্য বলে বিবেচিত হবেন।

বেতন ও সুযোগ-সুবিধা

নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য মাসিক বেতন ১২,০০০ থেকে ১৯,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এ ছাড়া সেলস কমিশন, পারফরম্যান্স বোনাস, প্রফিট শেয়ার, প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং বছরে দুটি উৎসব বোনাসসহ কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা দেওয়া হবে।

Pickt প্রশস্ত ব্যানার — টেলিগ্রামের জন্য সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ

সাক্ষাৎকারের স্থান ও তারিখ

সাক্ষাৎকার সকাল ৯:৩০ মিনিটে শুরু হবে। প্রার্থীদের নির্ধারিত তারিখে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ নিচের ঠিকানায় উপস্থিত থাকতে হবে:

Pickt নিবন্ধের পরে ব্যানার — পারিবারিক চিত্রসহ সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ
  1. ঢাকা: মতিঝিল ইত্তেফাক মোড় (আর কে মিশন রোড), প্রপার্টি হাইটস – ১১ ও ১৬ মার্চ।
  2. কুমিল্লা: সদর দক্ষিণ, আরএফএল ডিপো, মাটিয়ারা – ১১ মার্চ।
  3. দিনাজপুর: ফুলবাড়ী মহাসড়ক, মোশারফ মেনশন – ৮ মার্চ।
  4. যশোর: উপশহর নিউমার্কেট, প্লট নং-২৫৭ – ১৪ মার্চ।
  5. কক্সবাজার: কলাতলী বিচ রোড, নিটল বে রিসোর্ট – ১৫ মার্চ।
  6. সিলেট: উপশহর ব্লক-এফ, হাসনা ভিলা – ১৭ মার্চ।

সাক্ষাৎকারে যা আনতে হবে

সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থীদের সব পরীক্ষার মূল সনদ ও ফটোকপি, রেজিস্ট্রেশন কার্ডের ফটোকপি, জাতীয় পরিচয়পত্রের মূল কপি ও ফটোকপি, আপডেট সিভি এবং ইন্টারনেট সংযোগসহ একটি স্মার্টফোন সঙ্গে আনতে হবে।

এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি আরএফএল গ্রুপের শোরুম ব্যবস্থাপনায় নতুন কর্মী সংযোজনের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। প্রার্থীদের সময়মতো উপস্থিত হয়ে সুযোগটি কাজে লাগানোর পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।